工作的话是不是童工，能不能随时离职？

16岁不算童工，可以工作，但不能随时离职。根据《劳动法》，16岁已属未成年工，非童工，有劳动权利也需履行劳动义务，随意离职或违法。不及时处理劳动关系，可能影响个人信誉及未来就业。
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16岁工作非童工。具体操作：1.离职需提前通知雇主，按合同约定或法律规定执行；2.遇劳动纠纷，先与雇主沟通，不成可申请劳动仲裁；3.保留好劳动证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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16-18岁工作需遵守劳动法，离职需按程序。处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，协商优先，无果则考虑法律途径。