搬部门员工不去老板应该如何赔偿
诸暨市刑事辩护律师
2025-04-17
老板应按规定赔偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违规辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若员工无过错，应优先协商赔偿；协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板应赔偿。操作如下：1. 协商赔偿，按工作年限支付经济补偿金；2. 若公司违规辞退，员工可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 员工需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便维权。
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