社保被挂靠在另一家公司，是否是正常操作？

社保挂靠他人公司不违法，但需明确实际劳动关系。《社会保险法》规定，用工单位应为劳动者缴纳社保，但并未禁止为非本单位职工缴纳。若挂靠公司未实际用工却缴纳社保，虽不违法，但可能存在管理混乱和风险，严重时可能影响个人社保权益。
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社保挂靠问题，常见处理方式是确认劳动关系或咨询社保部门。若与挂靠公司无实际劳动关系，建议咨询社保部门了解挂靠风险及合规性；若有实际劳动关系，则确保公司依法缴纳社保。选择处理方式需根据实际情况判断，以维护个人权益。
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社保挂靠需谨慎。操作建议：1.确认与挂靠公司是否存在劳动关系，若无，考虑停止挂靠；2.咨询当地社保部门，了解挂靠的合规性及潜在风险；3.若决定继续挂靠，需与挂靠公司明确权责，确保社保缴纳无误；4.定期检查社保缴纳情况，确保个人权益不受损害。