单位不给报销垫付费用，能否申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，如证明垫付费用用于单位，则属于劳动争议，可申请仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务安全。
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常见处理方式有协商、投诉举报、申请仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如垫付费用凭证、工作相关证明；2.尝试与单位协商，记录协商过程；3.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，按程序提交材料，参与仲裁过程。